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四類員工必須盡快清除掉,不能留著過年!

任何一家公司成功或失敗的根本原因最后都要歸功于團隊,對于沒有背景沒有特殊技術的公司來說,尤其如此。

四類員工必須盡快清除掉,不能留著過年!

一、能力很差,價值觀不正的人

能力、業績和價值觀體系量化衡量標準

將所有員工分為五類:

金子、鋼、鐵、廢鐵、鐵銹

1、價值觀很好業績也很好的人是金子

2、能力和業績都不錯的人是鋼

3、價值觀不錯但能力稍差的人是鐵

4、能力不行價值觀也不行的人是廢鐵

5、能力很強但價值觀不過關的是鐵銹

二、沒有團隊精神經常抱怨的人

團隊精神:本質是放棄自己,適應他人。

只以自己為中心的人肯定是沒團隊精神,經常抱怨的人絕對沒有團隊精神

三、經常說“NO”推諉扯皮的人

四、半退休半養老狀的員工

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